Funcionários da cvs stock options

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CVS Caremark Corporation (CVS)

CVS & raquo; Tópicos & raquo; A. Plano de Compra de Ações para Funcionários.

A. Plano de Compra de Ações para Funcionários.

A CVS Caremark incentiva todos os funcionários, incluindo diretores executivos, a participar da compra de ações através do Plano de Compra de Ações da Empresa (o ESPP & # 147; ESPP & # 148;), que foi projetado para cumprir a Seção 423 do Código de receita. O ESPP, de acordo com as diretrizes do IRS, oferece aos funcionários a oportunidade de comprar ações ordinárias da Companhia com até 15% de seu salário base, sujeito aos limites do IRS. O Comitê e a gerência da CVS Caremark acreditam que o ESPP incentiva os funcionários (incluindo diretores executivos) a aumentar sua participação na Companhia e alinhar ainda mais seus interesses econômicos com os dos acionistas da Companhia. Aproximadamente 25.300 funcionários da CVS Caremark participam do ESPP; quase metade desse número são farmacêuticos. O preço de compra pelo qual as ações ordinárias da Companhia podem ser adquiridas sob o ESPP é igual a oitenta e cinco por cento (85%) do menor entre (a) o valor justo de mercado das ações no primeiro dia de uma ação. período de oferta de seis meses ou (b) o valor justo de mercado das ações no último dia do período de oferta de seis meses. Os participantes são obrigados a manter suas ações compradas por um período mínimo de dois anos após o início do período da oferta. O ESPP foi concebido para recorrer principalmente a funcionários não executivos e não pretende ser um elemento significativo na remuneração dos executivos. No entanto, alguns diretores executivos participam do ESPP e apóiam a filosofia da empresa de promover a participação acionária de um diretor executivo na empresa.

1. Plano de Compra de Ações para Funcionários.

A CVS Caremark incentiva todos os funcionários, incluindo diretores executivos, a participar da compra de ações através do Plano de Compra de Ações da Empresa (o ESPP & # 147; ESPP & # 148;), que foi projetado para cumprir a Seção 423 do Código de receita. O ESPP, de acordo com as diretrizes da Receita Federal, dá aos funcionários a oportunidade de comprar ações ordinárias da Companhia com até 15% de seu salário base, sujeito aos limites do IRS. O Comitê e a gerência da CVS Caremark acreditam que o ESPP incentiva os funcionários (incluindo executivos) a aumentar sua participação na Companhia e alinha seus interesses econômicos com os interesses dos acionistas da Companhia. Aproximadamente 16.280 funcionários da CVS Caremark participam do ESPP; quase metade desse número são farmacêuticos. O preço de compra pelo qual as ações ordinárias da Companhia podem ser adquiridas sob o ESPP é igual a oitenta e cinco por cento (85%) do menor entre (a) o valor justo de mercado das ações no primeiro dia de uma ação. período de oferta de seis meses ou (b) o valor justo de mercado das ações no último dia do período de oferta de seis meses. Os participantes são obrigados a manter suas ações compradas por um período mínimo de dois anos após o início do período da oferta. O ESPP foi concebido para recorrer principalmente a funcionários não executivos e não pretende ser um elemento significativo na remuneração dos executivos. No entanto, alguns diretores executivos participam do ESPP e apóiam a filosofia da empresa de promover a participação acionária de um diretor executivo na empresa.

Plano de Compra de Ações para Funcionários de 2007.

1. Propósito. O objetivo deste Plano de Compra de Ações para Funcionários de 2007 (o Plano & # 147 ;: & # 148;) é fornecer aos funcionários da CVS / Caremark Corporation (a & # 147; Empresa & # 148;) e suas Subsidiárias Designadas uma oportunidade de comprar Ações da Companhia por meio de deduções no pagamento acumulado, permitindo que essas pessoas adquiram ou aumentem o interesse de propriedade da Companhia, a fim de fortalecer a reciprocidade de interesses entre essas pessoas e os acionistas da Companhia, e fornecer um benefício que ajudar a Companhia na competição para atrair e reter funcionários de alta qualidade. É a intenção da Empresa que o Plano seja qualificado como & # 147; plano de compra de ações de funcionários & # 148; sob a Seção 423 do Código. Consequentemente, as disposições do Plano devem ser interpretadas de maneira consistente com os requisitos daquela Seção do Código.

2. Definições Para fins do Plano, os seguintes termos serão definidos conforme estabelecido abaixo, além dos termos definidos na Seção 1 deste Contrato:

(a) & # 147; Conta & # 148; significa a conta mantida em nome do participante pelo Custodiante para fins de investimento em Ações e de outras transações permitidas pelo Plano.

(b) & # 147; Administrador & # 148; significa a pessoa ou pessoas designadas para administrar o Plano de acordo com a Seção 13 (a).

(c) & # 147; Diretoria & # 148; significa o Conselho de Administração da Companhia.

(d) & # 147; Código & # 148; significa o Código da Receita Federal de 1986, conforme emendado de tempos em tempos, incluindo os regulamentos relacionados e as disposições e regulamentos sucessores dos mesmos.

(e) & # 147; Comitê & # 148; significa um comitê de dois ou mais diretores designados pelo Conselho Administrativo para administrar o Plano.

(f) & # 147; Compensação & # 148; salário base, horas extras, prêmios de turno e comissões (tudo conforme determinado antes de quaisquer deduções aplicáveis ​​de pagamento serem feitas), mas não inclui pagamento de invalidez de curto ou longo prazo, pagamentos de incentivo ou indenização por demissão.

(g) & # 147; Custódia & # 148; significa um custodiante ou qualquer sucessor conforme indicado pelo Conselho de tempos em tempos.

(h) & # 147; Subsidiárias Designadas & # 148; significa as Subsidiárias que foram designadas pelo Conselho de tempos em tempos a seu exclusivo critério como elegíveis para que seus Empregados participem do Plano.

(i) & # 147; Empregado & # 148; significa qualquer indivíduo que tenha sido empregado pela Companhia ou por uma Subsidiária Designada por pelo menos seis meses (e esteja ativamente empregado durante o período de dois meses anterior ao início do Período de Oferta). Para determinar se um funcionário alcançou seis meses de serviço, o seguinte se aplicará: (i) se um indivíduo for demitido ou tirar uma licença não autorizada e for subseqüentemente reempregado com a Empresa ou uma Subsidiária Designada dentro de um ano da data de tal rescisão ou licença não autorizada, tal indivíduo será creditado com todo o tempo de serviço acumulado até o último dia em que o indivíduo foi empregado antes de tal término ou licença não autorizada; e (ii) o atendimento a entidade incorporada ou não incorporada que seja controlada, direta ou indiretamente, pela Companhia, será tratado como serviço junto à Companhia.

(j) & # 147; Data de Inscrição & # 148; significa o primeiro dia do próximo Período de Oferta.

(k) & # 147; Data de Exercício & # 148; significa o último dia de cada período de oferta.

(l) & # 147; Valor justo de mercado & # 148; significa o valor justo de mercado de uma ação, conforme determinado pelo Comitê ou de acordo com os procedimentos estabelecidos pelo Comitê. A menos que seja determinado de outra forma pelo Comitê, o Valor Justo de Mercado de Ações de qualquer data será o preço de fechamento de uma ação da Bolsa informada em uma.

Índice.

base consolidada de valores mobiliários listados na Bolsa de Valores de Nova York para negociações na data a partir da qual tal valor está sendo determinado ou, se esse dia não for um Dia de Negociação, então no último Dia de Negociação anterior.

(m) & # 147; Período de Oferta & # 148; significa o período de aproximadamente seis meses com início no primeiro Dia de Negociação em ou após 1º de janeiro e 1º de julho, respectivamente, e terminando no último Dia de Negociação nos seguintes meses de junho e dezembro, respectivamente. As datas de início e término e a duração dos Períodos de Oferta podem ser alteradas de acordo com a Seção 4 do Plano.

(n) & # 147; Preço de Compra & # 148; significa um valor igual a 85% do Valor Justo de Mercado de uma ação do Estoque na Data de Inscrição ou 85% do Valor Justo de Mercado de uma ação do Estoque na Data de Exercício, o que for menor.

(o) & # 147; Reservas & # 148; significa o número de ações das Ações cobertas por todas as opções de acordo com o Plano que ainda não tenham sido exercidas e o número de ações de Ações que foram autorizadas para emissão de acordo com o Plano, mas que ainda não foram objeto de opções.

(p) & # 147; Stock & # 148; significa as Ações Ordinárias da Companhia, e outros títulos que possam ser substituídos (ou ressubstituídos) por Ações de acordo com a Cláusula 18 deste instrumento.

(q) & # 147; Subsidiária & # 148; significa qualquer corporação (exceto a Empresa) em uma cadeia ininterrupta de corporações começando com a Empresa se cada uma das corporações (exceto a última corporação na cadeia ininterrupta) possuir ações que possuam 50% ou mais do poder de voto total combinado de todos classes de ações em uma das outras empresas da cadeia.

(r) & # 147; Dia de Negociação & # 148; significa um dia em que a Bolsa de Nova York está aberta para negociação.

CVS Caremark Corporation (CVS)

CVS & raquo; Tópicos & raquo; Opções de ações.

Em 2005, o Comitê continuou sua política geral de fazer concessões anuais de opções de ações para executivos e funcionários-chave. As concessões anuais de opções de ações em 2005 para o Sr. Ryan e os outros diretores executivos são mostradas na Tabela de Remuneração Resumida na página 16 e na Tabela de Subsídios de Opção na página 17. Em 2005, a.

Índice.

O comitê também concedeu opções para mais de 1.400 funcionários-chave abaixo do nível de diretoria executiva. Os prêmios-alvo para funcionários-chave são baseados em dados competitivos de mercado, com um intervalo mínimo e máximo de oportunidades para refletir o desempenho e a contribuição individual.

Os prêmios anuais de opção de compra de ações concedidos em 2005 a diretores executivos e funcionários-chave geralmente se tornam exercíveis em um terço no primeiro, segundo e terceiro aniversários da data de concessão. As opções concedidas em 2005 expiram sete anos a partir da data da concessão.

Em 2004, o Comitê continuou sua política geral de fazer concessões anuais de opções de ações para executivos e funcionários-chave. No entanto, o tamanho da concessão da opção de 2004 para executivos nomeados foi reduzido em aproximadamente 35% para 55%, já que o Comitê decidiu incorporar prêmios restritos de unidade de capital investidos no programa de remuneração de executivos em 2004 e no futuro, conforme discutido. abaixo. As concessões anuais de opções de ações em 2004 para o Sr. Ryan e os outros diretores executivos são mostradas na Tabela de Remuneração Resumida na página 17 e na Tabela de Subsídios de Opção na página 18. Em 2004, o Comitê também concedeu opções para mais de 1.400 funcionários-chave abaixo do nível de diretoria executiva.

Os prêmios anuais de opção de compra de ações concedidos em 2004 para diretores executivos e funcionários-chave geralmente se tornam exercíveis em um terço no primeiro, segundo e terceiro aniversários da data de concessão. As opções outorgadas em 2004 expiram sete anos a partir da data de outorga, em comparação a dez anos a partir da data de outorga de opções outorgadas em anos anteriores.

Saúde é tudo.

E a CVS Health está repensando a maneira de cuidar da saúde.

é entregue nos Estados Unidos para aumentar o acesso,

custos mais baixos e melhorar os resultados.

A CVS Health divulga os resultados do quarto trimestre.

Saúde CVS para adquirir Aetna.

Maior acesso pelos números.

Prescrições preenchidas ou gerenciadas.

Membros do plano de PBM.

9.800 locais de varejo.

Relatório Anual CVS 2016.

Centro de resultados.

Receita líquida $ 48,4b Ajustado EPS $ 1,92.

Para os três meses terminados em 31.12.17.

Eventos e Apresentações.

2016 em revisão.

"A receita líquida do ano aumentou quase 16%, para um recorde de US $ 177 bilhões, enquanto o lucro ajustado por ação (EPS) subiu 13%, para US $ 5,84".

Presidente e Diretor Executivo.

Informação financeira.

Recursos para investidores.

Governança corporativa.

Informações sobre ações.

Folha Informativa do Investidor.

Arquivamentos SEC.

Formulário do Q3 2017 10-Q.

Q2 2017 Form 10-Q.

Q1 2017 Form 10-Q.

Alertas de E-mail.

Mantenha-se atualizado sobre nossos últimos eventos, notícias e amp; relatórios.

Informações sobre ações.

Folha Informativa do Investidor.

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Q2 2017 Form 10-Q.

Q1 2017 Form 10-Q.

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Documentos da empresa.

Apresentação dos resultados do quarto trimestre de 2017.

Apresentação dos resultados do terceiro trimestre de 2017.

Apresentação de resultados do segundo trimestre de 2017.

Vice-Presidente Sênior de Relações com Investidores.

Diretor de Relações com Investidores.

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